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事实证明,这个邮件让比尔?盖茨给唐骏上了一节“职场规则课”。因为他回的邮件是:“我没有时间看你的具体的东西,我建议你和你的直接领导沟通一下。”渐渐地,唐骏和大木先生成为一种朋友的关系,而唐骏也认真地利用了这个机会,从大木先生那里开始真正学到地道的日语。唐骏一周在他店里工作四个晚上,四个晚上唐骏至少有两个小时和大木先生说日语。从当年12月工作到第二年3月底,唐骏的日语得到了突飞猛进的进步。大学生必须认清这个现实,就个人发展而言,无论你受教育的程度如何,在求职的时候,最大化地了解企业的需求,才有可能真正地把握住机会。巴黎人网站登入所以,和他人一起面对功劳的时候,你让他让,大家都有光彩;你争他争,谁都没有用。抢来抢去,谁都落空;让来让去,谁都有面子。你抢他的功劳,他就知道你是准备挖他的墙角了,那他就会反感。你把功劳让给他,他自然反过来会照顾你。

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对于求职者来说,一个好的公司,不是马上利用员工,而是创造一种长远利益。这也就要求,求职者在找工作的时候,也不要过分注重短暂的经济效益而忽视个人的发展。中国的很多职业经理人认为,跟老板和同事搞好关系就得交朋友。但我认为一定要保持适度的距离,这是非常重要的职场法则。这个事例更加提醒青年人,入得社会,参与竞争,就要用实力来赢得自尊。要是感觉自己很骄傲不屑于玩的,大可以起身说声“对不起,我退出”。除此之外,每一个踏入职场的人,都应该理解社会,懂得待人接物要摆正自己的位置。不可以老把自己当人物、老把自己当富翁、老是自我感觉良好……说句俗话:千万别太把自己当回事。做到了这一点,终有一天,你会得到更多回报!巴黎人网站登入在俞敏洪看来,新东方老师要具备生动幽默的口才和流畅的表达能力。但是这种幽默也要“得体”,也就是说他并不要求每个老师都去鹦鹉学舌,讲幽默的笑话。如果有的员工不会讲笑话或讲出来的是庸俗的笑话,那还不如不讲。

职场中,用恰当的方式展示自己的长处,不仅可以帮助你找到合适的工作,还可以让领导和同事对你刮目相看。那么对于职场人来说,该通过什么样的方式来展现自己的优点呢?通过李开复先生经历的这个故事,你就会发现,展示自己不需要太张扬,只要把自己的优点融入工作中,最大限度地发挥自己的长处,得到别人的认可,就能在职场中取胜。所以,和他人一起面对功劳的时候,你让他让,大家都有光彩;你争他争,谁都没有用。抢来抢去,谁都落空;让来让去,谁都有面子。你抢他的功劳,他就知道你是准备挖他的墙角了,那他就会反感。你把功劳让给他,他自然反过来会照顾你。如果你仔细想一想,就会明白,职场是生意场,也是市场,头三年,你在给企业打工,也是在做自己的生意,品牌是最要紧的。你在这三年里建立的个人品牌将关乎你的长远职业发展。而你所在的职业群体的职业品牌,靠你在职场当中的所有行为来建立、维护,否则就是破坏。小蕾和小林的待遇完全不同,小蕾总是非常匆忙地上班,有时候还要面临加班和出差,工作压力和强度都不小,收入却非常一般;小林就不同,他上班的时间非常规律,所得丰厚。

唐骏对工作的努力有目共睹,他工作的认真和严谨成就了他个人的品牌。但同时,他不会逼迫自己一定要做到自己做不到的事情,他只会找准自己的位置,用心工作,其余的时间,就可以安然地享受生活了。所以,在他的客厅里看不到堆积如山的公文,却能看到乐谱与萨克斯随随便便放在餐桌上,乐谱的内页折在他最喜欢吹奏的那一页。平时,除了总是带着的篮球之外,他的车厢里又增添了一副高尔夫球杆。他不再忙忙碌碌,四处奔忙。他把一份清醒和自信当作了给自己最好的礼物。那一天,唐骏把所有人召集在一起,在徐家汇东亚饭店的一楼吃晚饭,当作上海微软的开张典礼。新员工加上来自美国的培训人员,分成三桌。席间,大家边吃边闲聊,气氛非常好。于是,唐骏利用晚上和周末的时间,对自己发现的问题进行了实验论证,勤奋和努力之下,他得到了完全可行的结果。直到这个时候,唐骏才递交了书面报告,不但提出问题,也把自己的研究结果呈现给了他的直接领导。每次开讲前,张扬都发现一个有趣的现象,许多同学老是拿一张硬纸,中间对折一下,然后用极其醒目的彩笔粗粗大大地写上自己的名字,最后对着演讲者放在自己面前。原来,来这里演讲的人都非常有激情,他们讲到精彩的时候,就需要听者响应,而他们又不知道同学的名字,也不知道该找谁回答他们的问题,这时候,这些纸上有名字的同学就会得到最大的关注。

俞敏洪作了这样的分析:像这种情况是没法跟比尔?盖茨比的,比尔?盖茨是觉得自己的知识已经远远超过了老师,觉得上大学已经是浪费时间,要把自己的创造力及时地发挥出来,所以才钻到自己的汽车库里研究微软去了。而不是为了逃避学习,选择创业。如果不把职场政治庸俗化,职场政治和个人技能一样重要。所有的公司,无论小公司还是跨国集团,都是权力争夺的温床。这一点不会因为其中的某一个人对此的厌恶而改变。若想赢得一个满意的职场生涯,仅有个人技能是不够的,正确应对“办公室政治”才是正道。巴黎人网站登入爱同事就等于爱自己,所以应该养成爱自己同事的习惯。因为在竞争日趋激烈的当今社会,人们更注重团队的协作,而你作为团队的一分子,你的成就大小、快乐多少都与同事有密不可分的关系。因此要保持乐观的心境和同事相处,让自己变得幽默起来,用自己的付出和快乐,营造一种亲近的人际氛围。如果你能让自己和他人变得轻松,这不仅能消除工作中的劳累,还能让你成为最有影响力的人。

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